Новости законодательства

Обновленный порядок регистрации прав на недвижимость

Вступил в силу Порядок государственной регистрации прав на недвижимое имущество и их обременений, новая редакция которого утверждена постановлением Кабинета Министров Украины от 23 августа 2016 г. № 553 (электронный ресурс: https://minjust.gov.ua/ua/news/48572).

Осуществление исправления ошибок в сообщении о принятии на работу

Минсоцполитики в письме от 22.06.2016 г.. № 746/13 / 84-16 (электронный ресурс: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-social-policy/8530-746.html ) напомнил,что в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу подается сообщение типа «отменяющая» с ложными данными и одновременно сообщение типа «первоначальное» с правильными данными.

Начисление компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

Трудовым законодательством предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату наемным работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, с обязательным соблюдением следующих требований:

Перечень случаев в которых не нужно осуществлять подачу уведомления о работника на работу

Минсоцполитики в письме от 08.08.2016 г. № 1102/13 / 84-16 (электронный ресурс:http://vobu.ua/ukr/documents/item/lyst-minsotspolityky-ukrainy-vid-080816-r-1102-13-84-16) рассмотрелослучаи, когда сообщать ДФС о приеме работника на работу не требуется.

Подтверждение предоставления и получения арендных услуг

Министерство финансов Украины в письме от 30.05.2016 г. № 31-11410-09-10 / 15182 (электронный ресурс: http://vobu.ua/ukr/documents/item/lyst-minfinu-ukrainy-vid-300516-r -31-11410-09-10-15182) заметил, что для подтверждения хозяйственной операции по предоставлению и получению услуг по аренде имущества в течение отчетного периода договора об аренде недостаточно.

Необходимость уведомления в случае принятия работника по контракту

Письмом Минсоцполитики от 29.06.2016 г. № 814/13 / 84-16 (электронный ресурс: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-social-policy/8531-814.html) заметил, что в соответствии со ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) контракт является особой формой трудового договора, в котором указаны срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон и т.

  • 03680, г.Киев, ул. Соломенская, 5 офис 1002
  • +380 (44) 361-56-14
  • +380 (44) 361-56-14
  • Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы на карте

Напишите нам

Подписка

Рассылки Subscribe.Ru
Право в Украине - теория и практика
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.